En el marco de la implementación del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres de México, y de un programa en el que el Ayuntamiento fortalece y trabaja mes a mes diferentes valores humanos, familiares y sociales, se realiza una capacitación mensual en hostigamiento sexual.
El objetivo es recalcar la importancia de llevar a cabo buenas prácticas laborales que mejoren la convivencia humana, laboral, familiar y social, y con ello prevenir el hostigamiento sexual mediante la puesta en práctica del valor que se haya revisado. Además, se elaboró un plan para dar capacitación en las direcciones en que se encontró un mayor índice de hostigamiento mensual, el cual se realiza a través de la dirección de profesionalización durante las 2 últimas horas de la jornada laboral.

• Mejoras para la conciliación entre la vida laboral y familiar • Mejor ambiente laboral • Mayor identificación y sentido de pertenencia • Desarrollo y crecimiento profesional