BANCO DIGITAL DE PRÁCTICAS

Argos

País: Colombia
Sector: Construcción
Desarrollaron una alianza con la Universidad de Berkeley para implementar un programa de entrenamiento ejecutivo en liderazgo para mujeres.

Enel

País: Chile
Sector: Energía
Ofrece arreglos flexibles de trabajo como Flexi-time cambiando las horas de inicio y finalización de jornada, y regreso gradual a madres trabajadoras con [email protected] entre 0 y 18 meses.

BBDO

País: Chile
Sector: Mercadeo
Adoptó una política de remuneración que incorpora el principio de igual pago por trabajo e de igual valor

CAFAM

País: Colombia
Sector: Deportes y Recreación
Identificó y reversó la brecha salarial de género estableciendo una política de igual pago por trabajo de igual valor

ISSSTEZAC

País: México
Sector: Gobierno
Crearon una línea especial de crédito llamada “Crédito familiar para la igualdad de género”, que es más flexible, deducible de la nómina, tiene plazos más largos, montos más grandes e intereses reducidos.

PETROBRAS

País: Brasil
Sector: Petróleo y Gas
Condiciones de trabajo mejoradas: salas de lactancia, extensión de la licencia de maternidad, adaptación de uniformes y reconocimiento de parejas del mismo sexo para la provisión de servicios de salud.